第583章 於华北等著省委常委会决断
顾明远道：“省长，我们反覆核对过，所有调整建议，都有至少三个以上的谈话印证，还有对应的工作实绩、数据支撑。”
“就算有人想反驳，也驳不倒。”
“嗯。” 赵安邦很欣慰。
“明远，这次考察，你功不可没。”
“等这件事了了，我给你记一功。”
“省长言重了，都是我应该做的。” 顾明远笑了笑。
正说著，秘书进来匯报：“省长，於书记那边派人过来了，说想请您过去，一起看看初步方案，交换一下意见。”
赵安邦和顾明远对视一眼。
於华北终於忍不住了。
也是，方案都出来了，他肯定想先看看，提前摸摸底，好为下周的会议做准备。
“行，我知道了。” 赵安邦摆了摆手。
“你告诉他们，我马上过去。”
秘书退了出去。
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“省长，要不要我陪您一起去？” 顾明远问道。
“不用。” 赵安邦摇了摇头。
“我自己去就行，方案都定了，他说什么都没用，最终还是会上表决。”
“我倒要听听，他还有什么说辞。”
说完，赵安邦拿起方案，起身走了出去。
到了於华北的房间，於华北正坐在沙发上等著，脸色不太好看。
马达也在旁边坐著，看到赵安邦进来，连忙站起身，表情有些不自然。
赵安邦笑著走过去：“华北同志，听说你想看方案，我给你带过来了。”
他把方案放在茶几上，推到於华北面前。
於华北没说话，拿起方案，低头翻看起来。
翻著翻著，他的眉头越皱越紧，脸色也越来越沉。
看到最后，於华北啪地一下把方案合上，重重地放在茶几上。
“安邦同志，这就是你们考察组搞出来的方案？” 於华北的声音压著火气。
“百分之三十二的调整比例？財政局、发改委、国资委的一把手全换？七个县区长动了五个？”
“你们这是要把文山的干部队伍连根拔起啊！”
“华北同志，话不能这么说。” 赵安邦平静道。
“每一个调整的干部，都有充分的依据，要么能力跟不上，要么作风有问题，要么就是不支持改革，留在位置上，只会耽误事。”
“什么叫耽误事？” 於华北怒道。
“都是干了十几年的老干部，没有他们，文山能撑到今天？”
“赵安邦，你不能卸磨杀驴！”
“华北同志，这不是卸磨杀驴，是优胜劣汰。” 赵安邦寸步不让。
“发展年代，能者上，庸者下，这是正常的干部更替。”
“老干部可以安排合適的岗位，发挥余热，但不能占著关键位置，阻碍改革。”
“你！” 於华北气得指著他，半天说不出话。
他本来以为，最多百分之二十五顶天了，没想到居然有百分之三十二。
这么大的调整比例，他在文山经营了十几年的根基，等於被刨掉了一大半。
这绝对不行！
“这个方案，我不同意。” 於华北斩钉截铁地说道。
“比例太高了，必须降下来，最多百分之二十，多一个都不行。”
“还有，財政局、矿务局的一把手，不能动！”
“钱富贵和刘大山都是老同志，经验丰富，换了没人能顶得上。”
“华北同志，这是考察组集体研究的结果，我个人也改不了。” 赵安邦淡淡道。
“有不同意见，下周领导小组会上说吧，大家集体討论，少数服从多数。”
“你……” 於华北看著他一脸油盐不进的样子，气得不行，却又无可奈何。
方案是考察组做的，最终要领导小组审议，他现在说什么都没用。
赵安邦摆明了不想跟他多谈，把皮球踢到了会上。
於华北深吸一口气，压下怒火，冷声道：“好，那就会上说，我倒要看看，这么离谱的方案，能不能通得过。”
“拭目以待。” 赵安邦笑了笑，站起身。
“华北同志要是没別的事，我就先回去了，还有几个企业要调研。”
说完，转身就走了。
看著赵安邦的背影，於华北气得浑身发抖。
“太囂张了！真是太囂张了！” 於华北低吼道。
“赵安邦这是根本没把我放在眼里！”
马达坐在一旁，大气都不敢喘。
他刚才也看到方案了，他的心腹几乎全在调整名单里，心里早就慌了。
可现在於华北正在气头上，他也不敢多嘴。
“马达。” 於华北突然看向他。
“你放心，这个方案，我绝对不会让它通过。”
“下周的会，我已经联繫了几个省委常委，他们都会支持我们，到时候，赵安邦的方案，通不过！”
马达心里一喜，连忙道：“谢谢於书记！有您这句话，我们就放心了！”
可他心里，还是隱隱有些不安。
赵安邦这么有底气，难道他也做了工作？
……
接下来的几天，省里的气氛更加微妙。
领导小组的六位成员，除了裴一弘，剩下五个人，都成了两边爭取的对象。
於华北挨个给省委常委们打电话，动之以情，晓之以理，讲稳定，讲团结，讲干部队伍的传承，希望大家反对大比例调整。
赵安邦也没閒著，他把文山的考察材料、企业困境的数据，整理成简明的材料，挨个给常委们送过去，跟他们聊文山的现状，聊改革的紧迫性，爭取大家的支持。
两边都在发力，都想在下周的会议上拿到多数票。
顾明远在文山，也没閒著。
他知道下周的会议关键，除了领导小组的表决，更重要的是裴一弘的態度。
裴一弘要是铁了心支持改革，就算有分歧，方案也能过。
裴一弘要是犹豫，那就不好说了。
所以，他熬了两个通宵，写了一份《文山市国企改革与干部队伍建设分析报告》。
“就算有人想反驳，也驳不倒。”
“嗯。” 赵安邦很欣慰。
“明远，这次考察，你功不可没。”
“等这件事了了，我给你记一功。”
“省长言重了，都是我应该做的。” 顾明远笑了笑。
正说著，秘书进来匯报：“省长，於书记那边派人过来了，说想请您过去，一起看看初步方案，交换一下意见。”
赵安邦和顾明远对视一眼。
於华北终於忍不住了。
也是，方案都出来了，他肯定想先看看，提前摸摸底，好为下周的会议做准备。
“行，我知道了。” 赵安邦摆了摆手。
“你告诉他们，我马上过去。”
秘书退了出去。
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“省长，要不要我陪您一起去？” 顾明远问道。
“不用。” 赵安邦摇了摇头。
“我自己去就行，方案都定了，他说什么都没用，最终还是会上表决。”
“我倒要听听，他还有什么说辞。”
说完，赵安邦拿起方案，起身走了出去。
到了於华北的房间，於华北正坐在沙发上等著，脸色不太好看。
马达也在旁边坐著，看到赵安邦进来，连忙站起身，表情有些不自然。
赵安邦笑著走过去：“华北同志，听说你想看方案，我给你带过来了。”
他把方案放在茶几上，推到於华北面前。
於华北没说话，拿起方案，低头翻看起来。
翻著翻著，他的眉头越皱越紧，脸色也越来越沉。
看到最后，於华北啪地一下把方案合上，重重地放在茶几上。
“安邦同志，这就是你们考察组搞出来的方案？” 於华北的声音压著火气。
“百分之三十二的调整比例？財政局、发改委、国资委的一把手全换？七个县区长动了五个？”
“你们这是要把文山的干部队伍连根拔起啊！”
“华北同志，话不能这么说。” 赵安邦平静道。
“每一个调整的干部，都有充分的依据，要么能力跟不上，要么作风有问题，要么就是不支持改革，留在位置上，只会耽误事。”
“什么叫耽误事？” 於华北怒道。
“都是干了十几年的老干部，没有他们，文山能撑到今天？”
“赵安邦，你不能卸磨杀驴！”
“华北同志，这不是卸磨杀驴，是优胜劣汰。” 赵安邦寸步不让。
“发展年代，能者上，庸者下，这是正常的干部更替。”
“老干部可以安排合適的岗位，发挥余热，但不能占著关键位置，阻碍改革。”
“你！” 於华北气得指著他，半天说不出话。
他本来以为，最多百分之二十五顶天了，没想到居然有百分之三十二。
这么大的调整比例，他在文山经营了十几年的根基，等於被刨掉了一大半。
这绝对不行！
“这个方案，我不同意。” 於华北斩钉截铁地说道。
“比例太高了，必须降下来，最多百分之二十，多一个都不行。”
“还有，財政局、矿务局的一把手，不能动！”
“钱富贵和刘大山都是老同志，经验丰富，换了没人能顶得上。”
“华北同志，这是考察组集体研究的结果，我个人也改不了。” 赵安邦淡淡道。
“有不同意见，下周领导小组会上说吧，大家集体討论，少数服从多数。”
“你……” 於华北看著他一脸油盐不进的样子，气得不行，却又无可奈何。
方案是考察组做的，最终要领导小组审议，他现在说什么都没用。
赵安邦摆明了不想跟他多谈，把皮球踢到了会上。
於华北深吸一口气，压下怒火，冷声道：“好，那就会上说，我倒要看看，这么离谱的方案，能不能通得过。”
“拭目以待。” 赵安邦笑了笑，站起身。
“华北同志要是没別的事，我就先回去了，还有几个企业要调研。”
说完，转身就走了。
看著赵安邦的背影，於华北气得浑身发抖。
“太囂张了！真是太囂张了！” 於华北低吼道。
“赵安邦这是根本没把我放在眼里！”
马达坐在一旁，大气都不敢喘。
他刚才也看到方案了，他的心腹几乎全在调整名单里，心里早就慌了。
可现在於华北正在气头上，他也不敢多嘴。
“马达。” 於华北突然看向他。
“你放心，这个方案，我绝对不会让它通过。”
“下周的会，我已经联繫了几个省委常委，他们都会支持我们，到时候，赵安邦的方案，通不过！”
马达心里一喜，连忙道：“谢谢於书记！有您这句话，我们就放心了！”
可他心里，还是隱隱有些不安。
赵安邦这么有底气，难道他也做了工作？
……
接下来的几天，省里的气氛更加微妙。
领导小组的六位成员，除了裴一弘，剩下五个人，都成了两边爭取的对象。
於华北挨个给省委常委们打电话，动之以情，晓之以理，讲稳定，讲团结，讲干部队伍的传承，希望大家反对大比例调整。
赵安邦也没閒著，他把文山的考察材料、企业困境的数据，整理成简明的材料，挨个给常委们送过去，跟他们聊文山的现状，聊改革的紧迫性，爭取大家的支持。
两边都在发力，都想在下周的会议上拿到多数票。
顾明远在文山，也没閒著。
他知道下周的会议关键，除了领导小组的表决，更重要的是裴一弘的態度。
裴一弘要是铁了心支持改革，就算有分歧，方案也能过。
裴一弘要是犹豫，那就不好说了。
所以，他熬了两个通宵，写了一份《文山市国企改革与干部队伍建设分析报告》。