第 192章 冶金部考核
来到办公室，李怀德正端著茶杯看文件，见他进来，便放下茶杯，示意他坐下，脸上带著难得的和煦笑容。
“林远啊，找你来是有个重要任务，过段时间，你可能要出一趟远门，而且是趟美差也是难差。”
李怀德开门见山，压低了声音，“上级冶金部的杨主任，要去香港处理一台精密工具机的事情。这台工具机，是上面费了大力气从日本弄来的，关係到国家重要的工业战略，但在香港转运时被暂时扣下了。”
他身体微微前倾，语气带著一丝兴奋和期待，“杨主任这次去，就是要把这台『宝贝』顺利接回来。我跟杨主任有些交情，极力推荐了你做他的助理。你想想，这事儿要是办成了，这台全国瞩目的大型精密工具机，极有可能就落户咱们红星轧钢厂了！到时候，咱们厂在部里、在兄弟单位面前，得多有面子？技术实力也能提升一大截。”
李怀德话锋一转，目光锐利地看著林远，“不过，盯著这块肥肉的可不止我们一家，好几个大型轧钢厂都憋著劲呢。所以，上面要对各厂推荐的人选进行统一考核，只有通过了，才能跟杨主任去香港。林远，这可是个千载难逢的机会，事情办成了，那就是为国家立下大功，在你的履歷上，將是浓墨重彩的一笔，到时候，我把採购科完全交给你，厂里谁还敢说半个不字？你现在能力是够了，缺的就是这种能服眾的功劳。体制內光有能力不行，还得有拿得出手的贡献，这样才能堵住那些悠悠之口，让你往上走的路更顺畅。”
林远听得心潮澎湃，但面上依旧保持冷静，他谨慎地问道，“李叔，我明白这个机会的重要性。只是不知道，上级主要考核什么內容？我也好提前做些准备。”
李怀德摇了摇头，“具体的考核內容，我也不太清楚。杨主任口风很紧。不过，既然是去处理设备採购和接运，大概率会涉及外贸流程、设备基础知识、临场应变能力，甚至可能包括一些纪律性和保密意识的考察。总之，范围应该比较广。”
他拍了拍林远的肩膀，语气充满信任，“不过，我相信你的能力，你脑子活，学习能力强，办事也稳妥，这次考核，你肯定没问题！回去后，把手里工作安排好，也稍微想想可能涉及的方向，隨时准备接受考核。”
“是！李叔，我一定全力以赴，绝不辜负您的期望。”林远站起身，郑重地表態。
从李怀德办公室出来，林远便著手安排科里的工作。
另一边，冶金部办公室內，杨主任拿著各工厂递交上来的推荐人员名册和简歷，仔细翻阅。
採购员、技术员、工程师、科长、副科长……林林总总七个名字，代表著七个不同单位的精英。
当他的目光扫过“红星轧钢厂林远”的履歷表时，不由得多停留了片刻。
几年时间从普通工人干到副科长，还是夜校大学生，这份成长速度確实亮眼。
家庭背景清楚，政治可靠。
杨主任微微頷首，这是个好苗子，但他需要的是一个能独当一面,应对复杂局面的全方位助手，光看纸面成绩还不够，必须亲自考验一番。
上级催得急，考核並没有让林远等人等待太久。
第二天一早，通知就下达到了各厂，林远准时来到了冶金部。
在指定的会议室里，他见到了另外六位候选人，其中还有两位是平时工作中有过接触的兄弟单位的干部。
那两人见到林远，脸上都露出了一丝苦笑，显然，林远在业內的名声给他们带来了不小的压力。
不一会儿，杨主任身著笔挺的中山装，迈著沉稳的步伐走了进来。
他一张国字脸不怒自威，目光扫过在场眾人，自有一股上位者的气势。
他拿著名单逐个点名，当念到“林远”时，目光在他身上停顿了两秒，似乎要將他看得更清楚些。
“各位同志，你们能来到这里，应该都知道是为了什么事。”
杨主任开门见山，声音洪亮，“客套话就不多说了，时间紧迫，我们直接开始第一项考核——笔试！”
试捲髮下来，眾人一看，不由得暗自吸气。
上面的题目五八门，包罗万象：既有机械原理、工具机型號参数等专业技术题，也有英语、俄语的简单翻译；既有国內外工业发展的常识，甚至还有一些看似“脑筋急转弯”似的逻辑推理题。
这齣题人为了全面考察能力，真是煞费苦心。
林远暗自庆幸自己坚持上了夜大，知识面拓宽了不少，否则面对这张卷子真要抓瞎。
笔试时间两小时，林远沉心静气，大部分题目都能应对自如。
交卷后，工作人员当场阅卷。
结果很快出来，林远考了第二名，第一名是首钢推荐的一位资深工程师，正经的大学本科毕业，功底扎实，夺得头名林远心服口服。
他的这个成绩虽然不错，但仅仅第二名，还不足以確保他脱颖而出。
林远心中不免有些忐忑，幸好，杨主任隨即宣布，笔试只是初步筛选，接下来还有更重要的实践考核。
“光会纸上谈兵可不行。”
杨主任说著，让助手拿上来七个用油纸包裹、大小不一的机械配件，摆放在桌面上。
它们看起来都有些年头，甚至带著明显的磨损和油污。
“这里是七种不同的机械配件，有的可能已经停產，有的比较冷门。”
杨主任指著这些配件说道，“你们每人隨机抽取一个，任务就是——在明天下午五点之前，想办法採购到一个全新的、同型號、符合標准的配件回来，採购过程自行解决，我只问结果，这就是你们的第二场考核。”
此言一出，在场的人都有些愣神，这种考核方式，他们还是头一次遇到。
这考验的不仅仅是专业知识，更是採购渠道、人脉关係、应变能力和办事效率的综合体现，关键配件还不能带走。
林远上前抽取了一个配件——是一个看起来颇为精巧的液压控制阀，上面刻著的型號编码已经有些模糊。
拿到实物，林远仔细辨认型號，大脑飞速运转，思考著可能的採购渠道。
国营大商店？委託旧货市场？还是通过厂里的渠道联繫生產厂家？时间只有一天多，必须儘快行动。
今日的系统情报也没有提示，看来今天他得自己想办法。
他没有像有些人那样立刻匆匆离去，而是又仔细观察了配件几分钟，將细节牢牢记在脑中，这才向杨主任礼貌告辞，转身大步流星地离开了冶金部。
“林远啊，找你来是有个重要任务，过段时间，你可能要出一趟远门，而且是趟美差也是难差。”
李怀德开门见山，压低了声音，“上级冶金部的杨主任，要去香港处理一台精密工具机的事情。这台工具机，是上面费了大力气从日本弄来的，关係到国家重要的工业战略，但在香港转运时被暂时扣下了。”
他身体微微前倾，语气带著一丝兴奋和期待，“杨主任这次去，就是要把这台『宝贝』顺利接回来。我跟杨主任有些交情，极力推荐了你做他的助理。你想想，这事儿要是办成了，这台全国瞩目的大型精密工具机，极有可能就落户咱们红星轧钢厂了！到时候，咱们厂在部里、在兄弟单位面前，得多有面子？技术实力也能提升一大截。”
李怀德话锋一转，目光锐利地看著林远，“不过，盯著这块肥肉的可不止我们一家，好几个大型轧钢厂都憋著劲呢。所以，上面要对各厂推荐的人选进行统一考核，只有通过了，才能跟杨主任去香港。林远，这可是个千载难逢的机会，事情办成了，那就是为国家立下大功，在你的履歷上，將是浓墨重彩的一笔，到时候，我把採购科完全交给你，厂里谁还敢说半个不字？你现在能力是够了，缺的就是这种能服眾的功劳。体制內光有能力不行，还得有拿得出手的贡献，这样才能堵住那些悠悠之口，让你往上走的路更顺畅。”
林远听得心潮澎湃，但面上依旧保持冷静，他谨慎地问道，“李叔，我明白这个机会的重要性。只是不知道，上级主要考核什么內容？我也好提前做些准备。”
李怀德摇了摇头，“具体的考核內容，我也不太清楚。杨主任口风很紧。不过，既然是去处理设备採购和接运，大概率会涉及外贸流程、设备基础知识、临场应变能力，甚至可能包括一些纪律性和保密意识的考察。总之，范围应该比较广。”
他拍了拍林远的肩膀，语气充满信任，“不过，我相信你的能力，你脑子活，学习能力强，办事也稳妥，这次考核，你肯定没问题！回去后，把手里工作安排好，也稍微想想可能涉及的方向，隨时准备接受考核。”
“是！李叔，我一定全力以赴，绝不辜负您的期望。”林远站起身，郑重地表態。
从李怀德办公室出来，林远便著手安排科里的工作。
另一边，冶金部办公室內，杨主任拿著各工厂递交上来的推荐人员名册和简歷，仔细翻阅。
採购员、技术员、工程师、科长、副科长……林林总总七个名字，代表著七个不同单位的精英。
当他的目光扫过“红星轧钢厂林远”的履歷表时，不由得多停留了片刻。
几年时间从普通工人干到副科长，还是夜校大学生，这份成长速度確实亮眼。
家庭背景清楚，政治可靠。
杨主任微微頷首，这是个好苗子，但他需要的是一个能独当一面,应对复杂局面的全方位助手，光看纸面成绩还不够，必须亲自考验一番。
上级催得急，考核並没有让林远等人等待太久。
第二天一早，通知就下达到了各厂，林远准时来到了冶金部。
在指定的会议室里，他见到了另外六位候选人，其中还有两位是平时工作中有过接触的兄弟单位的干部。
那两人见到林远，脸上都露出了一丝苦笑，显然，林远在业內的名声给他们带来了不小的压力。
不一会儿，杨主任身著笔挺的中山装，迈著沉稳的步伐走了进来。
他一张国字脸不怒自威，目光扫过在场眾人，自有一股上位者的气势。
他拿著名单逐个点名，当念到“林远”时，目光在他身上停顿了两秒，似乎要將他看得更清楚些。
“各位同志，你们能来到这里，应该都知道是为了什么事。”
杨主任开门见山，声音洪亮，“客套话就不多说了，时间紧迫，我们直接开始第一项考核——笔试！”
试捲髮下来，眾人一看，不由得暗自吸气。
上面的题目五八门，包罗万象：既有机械原理、工具机型號参数等专业技术题，也有英语、俄语的简单翻译；既有国內外工业发展的常识，甚至还有一些看似“脑筋急转弯”似的逻辑推理题。
这齣题人为了全面考察能力，真是煞费苦心。
林远暗自庆幸自己坚持上了夜大，知识面拓宽了不少，否则面对这张卷子真要抓瞎。
笔试时间两小时，林远沉心静气，大部分题目都能应对自如。
交卷后，工作人员当场阅卷。
结果很快出来，林远考了第二名，第一名是首钢推荐的一位资深工程师，正经的大学本科毕业，功底扎实，夺得头名林远心服口服。
他的这个成绩虽然不错，但仅仅第二名，还不足以確保他脱颖而出。
林远心中不免有些忐忑，幸好，杨主任隨即宣布，笔试只是初步筛选，接下来还有更重要的实践考核。
“光会纸上谈兵可不行。”
杨主任说著，让助手拿上来七个用油纸包裹、大小不一的机械配件，摆放在桌面上。
它们看起来都有些年头，甚至带著明显的磨损和油污。
“这里是七种不同的机械配件，有的可能已经停產，有的比较冷门。”
杨主任指著这些配件说道，“你们每人隨机抽取一个，任务就是——在明天下午五点之前，想办法採购到一个全新的、同型號、符合標准的配件回来，採购过程自行解决，我只问结果，这就是你们的第二场考核。”
此言一出，在场的人都有些愣神，这种考核方式，他们还是头一次遇到。
这考验的不仅仅是专业知识，更是採购渠道、人脉关係、应变能力和办事效率的综合体现，关键配件还不能带走。
林远上前抽取了一个配件——是一个看起来颇为精巧的液压控制阀，上面刻著的型號编码已经有些模糊。
拿到实物，林远仔细辨认型號，大脑飞速运转，思考著可能的採购渠道。
国营大商店？委託旧货市场？还是通过厂里的渠道联繫生產厂家？时间只有一天多，必须儘快行动。
今日的系统情报也没有提示，看来今天他得自己想办法。
他没有像有些人那样立刻匆匆离去，而是又仔细观察了配件几分钟，將细节牢牢记在脑中，这才向杨主任礼貌告辞，转身大步流星地离开了冶金部。