抱著只是隨便看看这个高大上的產品是什么玩意儿的想法,研发人员们隨意地看了看。
    当他们扫到这款產品的外观的时候,不由得眼皮一跳。
    在他们宛如加了显微镜的眼睛的注视下,他们的表情,则是变得越来越严肃起来。
    “不可思议!简直就是不可思议!”有部分人此时不自觉地叫了起来。
    其中的一些人,都是不由得倒吸一口凉气,此刻的他们真正盯著这一幅青云手环的开局大总体所震撼到了。
    他们的眼神,甚至都变了,严肃的眼神之中,甚至都是带有一丝灼热感。
    这个青云手环,在他们看来,宛如艺术品一般。
    宛如钢铁的铝合金表面,有那么一丝冰冷的机械暴力美学。
    这確定不是未来之物?
    开始的怀疑和现在的跪舔,形成了极大的反差。
    他们越往下翻,越是觉得自己脑子不够用。
    这特么的,自己老板的脑子,到底是怎么涨的?
    牛逼!
    实在是太牛逼了!
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    “这个手环,確定由我们这群人来做吗?”
    “有老板的核心算法支撑,你怕什么?”
    “关键是要搞得简单实用一些,如果搞得太复杂,让一些女性消费者觉得这不酷,不炫,那这个產品產品就可以死掉了。”
    “那可不至於,这款產品的核心產品力,还是很强的。”
    在场的诸位研发人员纷纷议论道。
    这种复合现代工艺的现代感,同时兼顾舒適性的產品,本身对於潜在客户群来说就是王炸。
    在后世,一些搞科技行业的大佬,都非常喜欢实用电子手錶,一个原因是其装逼的需求,不然你带著江诗丹顿別人都不认识你带的是啥玩意儿,那装个寂寞,而电子手錶上十分显眼的平果公司的logo,显然就是一个很好的装逼利器。
    而第二个则是这种玩意儿,那是真的有用,有实用价值,就会有刚需。
    对於一些有健康需求,同时还希望对自己身体状况实时监控的客群来说,这玩意儿只要不贵,那真的就会准得不能再准!
    “哼,真的是软脚虾,只配达顺风局啊!”
    “现在公司只是下达了一个新的任务,都还没有开始分配任务,你们这就推三阻四的,我都不知道你们是不是能力有问题,还是整个研发环境已经变得好逸恶劳,让整个研发部,只能做一些简单的任务?”
    说到最后,卢德华似笑非笑地问道。
    臥槽?
    好逸恶劳?
    好大的一顶帽子!
    在场的研发人员不由得一阵激动。
    “卢总,这就是看不起人了呀!”
    “其他人怕了,我都不会怕,我们这群人里头没有孬种,有啥工作,我们组肯定会做到最好!”
    “不说其他的了,卢总您直接吩咐下来就是。”
    但是接下来这一刻,让人瞠目结舌的事情发生了。
    “我和王总討论过了,这款青云手环的研发难度不低,现在研发的工作需要进一步的挖掘。”
    “在这样的前提下,我们需要对加大对於研发团队的优化。”
    说到此处卢德华的声音有些低沉。
    做生意不是请客吃饭,不是一个你好我好大家好的事情。
    任何一个公司,都需要要有优胜劣汰的过程,也就是所谓的淘汰。
    “从今天开始,我们会针对研发的项目,分项目组。”
    “我会根据每个项目组的状况,分析该项目是自己留下来做研发还是做外包。”
    “记住,每个项目组就只有一次机会,失败了就只能离开我们公司了。”
    说到这里,卢德华沉声说道。
    这个就是王建军给予卢德华最大的杀手鐧!
    这样人力和財力全方位倾斜,就是希望极大调动这个初创部门的研发效率。
    不过,在2002年这样的时间点里头,听到了这样的消息,给所有的研发人员都是震撼到不行了。
    这种多通道跑,不让某个板块发生空转內耗的情况出现,王建军前世是尝到了甜头的。
    赛道饱和打击下,其实就算是这个饱和打击下的產品质量差一些,但是它价格便宜啊!
    在场的研发人员们,不由得面面相覷,有部分人甚至是露出毫不掩饰的震惊之色。
    他们知道青云科技的老板大胆,但是玩得尺度那么大,还真的是华国歷史头一家。
    这样做,对於青云科技来说,现在搞那么严厉的反而不会走中间状態,走向只能分两种:
    一种是左手一把ak,右手一把来福,做大做强,再创辉煌,成为华国有数的科技研发大公司!
    另一个是公司人员流失严重,给出的高工资,根本就无法覆盖成本,只能草草关闭。
    “放心吧,上次智能檯灯的奖金,你们应该都收到了吧。”
    “只能能够產品最终实现了量產,我们就会直接给2-6个月的月薪作为研发资金,而这个你们知道,青云科技的產品,销售量几时没有销量上市然后成为爆款?”
    虽然现在卢德华嘴里没说什么,但是说到这家公司的產品,现在基本上就是各个新兴市场的热销品。
    这也算是打了预防了!
    这其实也是王建军想快速增加研发实力的一个大杀器。
    青云手环產品,绝对是领先於这个时代的產品,但是无法落地,那自然一切都直接等於o了。
    但是这样的產品,不管是落地思路,还是產品呈现,其实都有较大的风险。
    那还怎么玩?
    怎么实现这个產品落地会魔改的部分,那现在的研发团队显然是不够格的。
    这个思路,大刀阔斧地改革研发团队,自然是拼一拼电子科技產品高额的收益和高额的利润!
    剥夺无限生机!
    不过,青云科技的研发人员们,依然是希望自己能够拼出一线生机。
    王建军虽然高压,但是他以前做的產品,是真的好啊!
    通过之前的种种表现,他们已经在这个年纪还没有他们大的年轻人身上,看到了希望!
    这应该是他们这辈子才能抓住一次的希望,那就是实现阶层的最终跃迁!
    即便只有一丝可能,他们总归是看到了希望!

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