第1007章 活在当下的恐惧还是投资未来？
直播间內，马光的发言也引起了网友们的巨大反响。
“感觉马光说的有点道理啊，我们的人太多，市场太內卷，你提高福利，就卷不贏別人，活都活不下来何谈就业？”
“林律师確实只解决了表面，因无法获得下游企业廉价原材料供应，而失去竞爭力，员工不得不降低福利的问题没解决啊！”
....
马光的发言引发了网友们的思考。
吴言祖见状也是向黄正源和张佳琪问道：“两位有什么感想和想说的吗？”
哪知平日里很活泼的两位，现在都哑口无言了。
半响，黄正源才说道：“这已经不是单纯的演讲了，是专业性极强的辩论赛，这已经超出我们两个的业务范围了...”
张佳琪点头：“嗯，这已经超出我们的专业范围了....”
吴言祖只能看向了场外的编导，向其求救。
哪知编导早就准备好了，挥了挥手，立马就有两个戴著眼镜的，看上去就像是知识分子的老头出现了。
黄正源和张佳琪的任务完成被请下了演播厅。
外面举了一个牌子。
上面指出了新来的两位老头，都是大学经济学专业的退休教授。
是专门来解说经济问题的。
名为毛晓和郭元。
“毛教授，郭教授，你们好。”
两人刚一入座，吴言祖就询问了起来：“两位教授，马光刚刚的发言我相信两位也看了，那他对工厂区经济情况解读有什么问题吗？”
两位教授对视了一眼，都示意对方先说。
毛教授微微一笑，也不磨嘰，直接说道：“马光的核心论调很明確，商场內卷，你不干有的是人干，高福利导致企业倒闭，
所以企业为了生存，就必须以剥削员工的方式博得一个生存机会。
不能说他是错的，因为在短期、静態的经济学模型下，尤其是在一个同质化竞爭、劳动力供给过剩的初级市场中，具有相当程度的解释力。
完全竞爭或垄断竞爭市场中，单个企业是『价格接受者』。
產品售价由市场供需决定，而非单个企业。当林默强制推行高福利，如提高工资、改善工作环境、增加社保支出时，企业的劳动力成本急剧上升。
如果无法通过技术创新或品牌溢价来提升產品价格，那么上涨的成本將直接侵蚀利润。
在利润率本就微薄的低端製造业，这可能是致命的。
经济学中的 『成本曲线』上移，会导致在相同產量下，企业盈亏平衡点被破坏，可能从盈利区直接落入亏损区......”
眼看毛教授越说越专业，深知节目效果如何表达的吴言祖立马插嘴询问道：
“毛教授，咱们面对的是没学过经济学的普通大眾，您得把大家当学生，通俗易懂的教。”
毛教授一愣，摸了摸后脑勺：“噢，我知道了，那很简单，马光认为『高福利会导致企业倒闭』，在静態模型下是成立的。企业无法將成本转嫁给消费者，就只能通过倒闭或逃离来应对。”
吴言祖一愣：“所以，您也认为马光是对的，林律师是在画大饼？”
毛教授立马摆摆手笑道：“我都说了，是在静態模型下，接下来交给郭教授解释吧，他更加通俗易懂一点。”
郭教授接话道：“你不干，有的是人干』这句话，赤裸裸地揭示了在一个劳动力供给过剩、劳动者技能同质化的市场中，僱主的买方垄断力量。
在这种市场结构下，劳动者缺乏议价能力。劳动力的均衡工资被压得很低，接近於维持基本生存的水平。任何试图大幅提高工资的政策，都会被马光这样的僱主视为对市场规律的破坏，会导致劳动力需求减少.
从新古典经济学的视角看，马光的行为是市场供需关係下的『理性选择』。”
吴言祖听闻，冷汗都流了下来。
教授都说马光是对的了，这....
“郭教授，林律师的办法，真就一无是处吗？难道社会就是如此残酷的吗？”
郭教授摆摆手：“我还没说完呢，马光的逻辑停留在20世纪初的旧经济学范式，它忽略了现代经济学中关於人力资本、全要素生產率和长期竞爭力的核心洞见。
林默所说的“尊严”和“福利”，在现代经济学中可以被视为对人力资本的投资。
一个健康、有尊严、有归属感的员工，其劳动生產率、创新能力和工作质量远高於在恐惧和压榨下工作的员工。这体现在更低的失误率、更低的离职率、更高的忠诚度和更强的团队协作上。
支付高於市场均衡的工资，反而可以激励员工、降低监控成本、吸引更优秀的人才，最终提升企业利润。
这是效率工资理论。
马光模式下的“內卷”是低水平的內卷，大家比拼的是谁更能压榨。
而林默试图引导的，是转向高水平的竞爭，比拼的是管理、创新和產品质量。前者通向集体贫困，后者才有可能通向產业升级。
这也是摆脱低端，走向中高端，摆脱內卷的基础！
马光所维护的，是一个典型的 “低水平均衡陷阱” 。由於工人工资低 →消费能力弱 → 本地市场需求不足→企业只能依赖低成本进行外部竞爭 →利润微薄无法升级 →进一步压低工资。
这是一个恶性循环！
而林默的政策，虽然短期內会淘汰一批无法適应的高成本企业，但长期看，是通过提高居民收入，培育本地消费市场，为能够提供更高价值產品和服务的企业创造生存空间。
这符合经济学中通过需求侧改革来引导供给侧升级的逻辑。
在我看来，马光，他的逻辑在短期內、在给定的残酷竞爭环境下是“正確”的。
但他的道路通向的是死胡同——地区的竞爭力脆弱不堪，一旦有成本更低的地区出现，就会迅速被拋弃。
林默的道路在短期內痛苦且充满风险，因为它要求打破旧有的路径依赖。
但他试图通过投资人力资本、將外部成本內部化、培育內需市场，来构建一个基於创新、质量和效率的、更可持续、也更高级的竞爭力。
在我看来。
这场辩论的本质是 “旧世界经济学”与“新世界经济学”的碰撞，是活在当下的恐惧与投资未来的勇气之间的抉择。
有趣，实在是有趣啊。”
说完，郭教授笑了起来，毛教授也跟著笑了。
“感觉马光说的有点道理啊，我们的人太多，市场太內卷，你提高福利，就卷不贏別人，活都活不下来何谈就业？”
“林律师確实只解决了表面，因无法获得下游企业廉价原材料供应，而失去竞爭力，员工不得不降低福利的问题没解决啊！”
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马光的发言引发了网友们的思考。
吴言祖见状也是向黄正源和张佳琪问道：“两位有什么感想和想说的吗？”
哪知平日里很活泼的两位，现在都哑口无言了。
半响，黄正源才说道：“这已经不是单纯的演讲了，是专业性极强的辩论赛，这已经超出我们两个的业务范围了...”
张佳琪点头：“嗯，这已经超出我们的专业范围了....”
吴言祖只能看向了场外的编导，向其求救。
哪知编导早就准备好了，挥了挥手，立马就有两个戴著眼镜的，看上去就像是知识分子的老头出现了。
黄正源和张佳琪的任务完成被请下了演播厅。
外面举了一个牌子。
上面指出了新来的两位老头，都是大学经济学专业的退休教授。
是专门来解说经济问题的。
名为毛晓和郭元。
“毛教授，郭教授，你们好。”
两人刚一入座，吴言祖就询问了起来：“两位教授，马光刚刚的发言我相信两位也看了，那他对工厂区经济情况解读有什么问题吗？”
两位教授对视了一眼，都示意对方先说。
毛教授微微一笑，也不磨嘰，直接说道：“马光的核心论调很明確，商场內卷，你不干有的是人干，高福利导致企业倒闭，
所以企业为了生存，就必须以剥削员工的方式博得一个生存机会。
不能说他是错的，因为在短期、静態的经济学模型下，尤其是在一个同质化竞爭、劳动力供给过剩的初级市场中，具有相当程度的解释力。
完全竞爭或垄断竞爭市场中，单个企业是『价格接受者』。
產品售价由市场供需决定，而非单个企业。当林默强制推行高福利，如提高工资、改善工作环境、增加社保支出时，企业的劳动力成本急剧上升。
如果无法通过技术创新或品牌溢价来提升產品价格，那么上涨的成本將直接侵蚀利润。
在利润率本就微薄的低端製造业，这可能是致命的。
经济学中的 『成本曲线』上移，会导致在相同產量下，企业盈亏平衡点被破坏，可能从盈利区直接落入亏损区......”
眼看毛教授越说越专业，深知节目效果如何表达的吴言祖立马插嘴询问道：
“毛教授，咱们面对的是没学过经济学的普通大眾，您得把大家当学生，通俗易懂的教。”
毛教授一愣，摸了摸后脑勺：“噢，我知道了，那很简单，马光认为『高福利会导致企业倒闭』，在静態模型下是成立的。企业无法將成本转嫁给消费者，就只能通过倒闭或逃离来应对。”
吴言祖一愣：“所以，您也认为马光是对的，林律师是在画大饼？”
毛教授立马摆摆手笑道：“我都说了，是在静態模型下，接下来交给郭教授解释吧，他更加通俗易懂一点。”
郭教授接话道：“你不干，有的是人干』这句话，赤裸裸地揭示了在一个劳动力供给过剩、劳动者技能同质化的市场中，僱主的买方垄断力量。
在这种市场结构下，劳动者缺乏议价能力。劳动力的均衡工资被压得很低，接近於维持基本生存的水平。任何试图大幅提高工资的政策，都会被马光这样的僱主视为对市场规律的破坏，会导致劳动力需求减少.
从新古典经济学的视角看，马光的行为是市场供需关係下的『理性选择』。”
吴言祖听闻，冷汗都流了下来。
教授都说马光是对的了，这....
“郭教授，林律师的办法，真就一无是处吗？难道社会就是如此残酷的吗？”
郭教授摆摆手：“我还没说完呢，马光的逻辑停留在20世纪初的旧经济学范式，它忽略了现代经济学中关於人力资本、全要素生產率和长期竞爭力的核心洞见。
林默所说的“尊严”和“福利”，在现代经济学中可以被视为对人力资本的投资。
一个健康、有尊严、有归属感的员工，其劳动生產率、创新能力和工作质量远高於在恐惧和压榨下工作的员工。这体现在更低的失误率、更低的离职率、更高的忠诚度和更强的团队协作上。
支付高於市场均衡的工资，反而可以激励员工、降低监控成本、吸引更优秀的人才，最终提升企业利润。
这是效率工资理论。
马光模式下的“內卷”是低水平的內卷，大家比拼的是谁更能压榨。
而林默试图引导的，是转向高水平的竞爭，比拼的是管理、创新和產品质量。前者通向集体贫困，后者才有可能通向產业升级。
这也是摆脱低端，走向中高端，摆脱內卷的基础！
马光所维护的，是一个典型的 “低水平均衡陷阱” 。由於工人工资低 →消费能力弱 → 本地市场需求不足→企业只能依赖低成本进行外部竞爭 →利润微薄无法升级 →进一步压低工资。
这是一个恶性循环！
而林默的政策，虽然短期內会淘汰一批无法適应的高成本企业，但长期看，是通过提高居民收入，培育本地消费市场，为能够提供更高价值產品和服务的企业创造生存空间。
这符合经济学中通过需求侧改革来引导供给侧升级的逻辑。
在我看来，马光，他的逻辑在短期內、在给定的残酷竞爭环境下是“正確”的。
但他的道路通向的是死胡同——地区的竞爭力脆弱不堪，一旦有成本更低的地区出现，就会迅速被拋弃。
林默的道路在短期內痛苦且充满风险，因为它要求打破旧有的路径依赖。
但他试图通过投资人力资本、將外部成本內部化、培育內需市场，来构建一个基於创新、质量和效率的、更可持续、也更高级的竞爭力。
在我看来。
这场辩论的本质是 “旧世界经济学”与“新世界经济学”的碰撞，是活在当下的恐惧与投资未来的勇气之间的抉择。
有趣，实在是有趣啊。”
说完，郭教授笑了起来，毛教授也跟著笑了。