第799章 林默的父爱，高政热泪直呼：「爸爸！」
收到林默的確切消息后，高政开心的睡不著觉，协调了相关部门的负责人明日一同前往商谈。
王胜这边也差不多。
回家后他洗了好几个冷水澡让自己冷静了下来。
坐在沙发上发出阵阵无奈的笑声：“林律师，你真是好手段，几句话就把我忽悠得神魂顛倒，上头至极。”
缓过来之后，王胜才开始仔细思考起来。
结果各方面都仔细考虑了一遍之后，开始发自肺腑的感谢林默了。
所有的政策规划都没毛病！
这就是一个巨大的机会！
不过，5000人的厂子该如何规划？
这是他没有考虑过的事情，这得请专人进行规划设计。
想著他打电话给了林默。
“王总，这么晚了还有什么想不通的地方吗？”
“都想通了，唯一没考虑清楚的就是工厂的建设规模，我是要全產业链，还是部分產业链，5000人如何安排，都需要专业团队来设计，所以谈判还是暂缓一段时间？”王胜真诚的说道。
林默也点点头，这非常合理。
不过嘛，这方面林默正好也懂！
作为顶级律师，前世林默也参与过初创公司扩大產业的项目。
从头到尾学习了如何合理的扩大產能。
那个项目也非常成功，不仅让初创公司拥有了自己的產业链，摆脱了產能限制，还稳步发展，几年后拥有了全產业链。
林默作为当时的决策层亲身参与了整个过程。
於是林默直接说道：“王总，您也別额外这个钱了，我就懂，都算在你当初给的委託费里面了。”
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“嗯？！”王胜猛然眨了一下眼睛：“林律师，这你也懂？！”
“明天见面的时候你就知道了。”
“呃..好吧。”
既然林默都这么说了，那就明天再看看，不行再换也不迟，这个面子肯定是要给林默的。
林默也从床上爬了起来，开始伏案编写计划书。
时间缓缓流逝，等林默抬头之时，太阳光已经照射进了臥室当中。
手中的计划书也密密麻麻的写满了十多页纸。
这时候手机响了，是高政打来的：
“林律师，我这边都准备好了，在哪商谈？”
“好，我拉个群。”
林默建了一个群，王胜和高政进来后，又拉进了双方各个领域的负责人。
林默也拉了五名律师进来。
擅长的点也各不相同。
有的是行政法与行政合同专家
有的擅长环境法与產业合规
最基础的是，都擅长合同法。
群里內人员已经来到了15人。
商量好了见面地点后，三方人马直奔见面地点。
是一家酒店的小型会议室。
三方都很准时，高政见到王胜后，大步上前，双手紧握王胜右手，力道大得让对方指节发白。
“王总，我代表工厂区感谢您的到来啊！”
此刻的高政哪里还有半点硬汉猛男的样子，温柔的就像一只小绵羊。
这可是林默找来的公司，可不能怠慢了啊！
王胜也是说道：“高区长，非常感谢您的政策，有魄力啊！”
隨后两人又看向了林默。
而林默则是盯著两人的黑眼圈笑了：“看来两位也没谁啊。”
“哦？”
两人一愣，隨后都笑了：“这么大的事情怎么睡得著觉啊！”
在场的其他人也是很神色激动。
工厂区的官方人员也期盼著好公司入驻。
永胜体育的几个高层也期待著公司做大做强。
顺和律所的五位年轻律师第一次参与这种大项目，也激动无比，以后履歷可就丰富了！
王胜：“好了，林律，咱们步入正题吧，你昨晚说的计划书....”
“已经准备好了，我放到大屏幕上大家一起看吧。”
三方人马都坐好，林默站上了演讲台。
屏幕上显示出了计划书。
永胜体育的人看得极为认真，这可是关係著他们未来的企业计划书，但凡有一点问题，就算交情再深，也不可能用的。
林默也解说了起来：
“以永胜体育目前的情况出发，我的想法是，先轻资產启动、聚焦核心產能、分阶段布局。
为此，我设立了三个阶段。
第一阶段：以轻资產启动。
先解决核心產能问题，集中资源做“最小可闭环”生產。
这也是初期核心策略。
具体落实下来，就是先建核心工厂，暂缓全產业链。
永胜体育目前主打极胜品牌，销量以运动鞋为主，衣物为辅。
可以先设立鞋类组装厂和成衣製造厂。
同时贯彻核心產能优先的策略。
將80%人力（约4000人）集中在两个厂內，快速產出第一批產品，缓解市场需求，同时回笼资金。
原材料（如纤维、橡胶）和面料这种非核心环节暂时外购，避免初期重资產投入。
建厂策略採用“核心工厂+卫星工厂”模式。
总部工厂（约莫2000人）：负责核心工艺（如裁剪、缝製、质检），標准化流程。
卫星车间（3000人分散至周边）：承接简单工序（如包装、配件加工），降低管理难度。
.......”
没多久，林默就说完了前期的计划书。
永胜体育的高层立马开始討论，连连点头，王胜也挺惊讶的。
能说出来这些，证明林默是真懂怎么建厂子。
而且不是一般的懂！
就比如核心+卫星工厂的模式，没有深入了解过的人根本就不会知道。
將製造流程分开，卫星车间如同蜂巢中的工蜂，承接简单工序；
核心工厂则是蜂后，把控关键工艺，確保品质如一。
接著林默又开始说中后期的计划：
“如果前期进展顺利的话，那么就可以进入阶段建厂的第二阶段：从轻资產到逐步掌控上游。
將70%的资產投入核心工厂（设备、培训）、30%用於设计研发和仓储。
採购二手的设备，培养自己的技术骨干，爭取为自家產品发明出核心科技，以此站稳市场！
.......”
林默也开始细说第二阶段的布置。
说完后没有停息：
“如果这一步也顺利，那么就可以进入第三阶段：向上游延伸降低成本以及全產业链闭环。
到了这一步，已经可以自建面料厂，同时试水原材料加工等等，以此摆脱供应商的限制。
这一步需要细致的规划，例如原材料加工，可联合官方共建產业园......
如果这一步也顺利的话，就可逐步补齐皮革/橡胶厂、检测实验室等，形成全產业链闭环！
当然，我也知道永胜体育的诸位都討厌风险。
那么我们遵循关键原则，那就是每新建一个厂，必须確保前序环节已稳定盈利！
我说完了。”
小型会议室內很安静，永胜体育的诸位都在仔细的思考，分析可行性。
王胜也连连点头，尤其是最后的关键原则，王胜非常的赞同。
既想到了扩大规模，又想到了退路。
这也说明林默是真心在替永胜体育公司考虑的。
而高政则是感动的一批。
他没想到林默已经做到了这种地步！
连企业的未来之路这种微小的事情都全部规划了出来！
他找到了一种久违的感觉，那是儿时在家的感觉！
什么都不用想，家长都贴心的为他安排好了。
“这种感觉....是...是父爱啊！”
高政猛男落泪，此刻的他甚至想要衝上去对著林默大吼一声：“爸爸！”
王胜这边也差不多。
回家后他洗了好几个冷水澡让自己冷静了下来。
坐在沙发上发出阵阵无奈的笑声：“林律师，你真是好手段，几句话就把我忽悠得神魂顛倒，上头至极。”
缓过来之后，王胜才开始仔细思考起来。
结果各方面都仔细考虑了一遍之后，开始发自肺腑的感谢林默了。
所有的政策规划都没毛病！
这就是一个巨大的机会！
不过，5000人的厂子该如何规划？
这是他没有考虑过的事情，这得请专人进行规划设计。
想著他打电话给了林默。
“王总，这么晚了还有什么想不通的地方吗？”
“都想通了，唯一没考虑清楚的就是工厂的建设规模，我是要全產业链，还是部分產业链，5000人如何安排，都需要专业团队来设计，所以谈判还是暂缓一段时间？”王胜真诚的说道。
林默也点点头，这非常合理。
不过嘛，这方面林默正好也懂！
作为顶级律师，前世林默也参与过初创公司扩大產业的项目。
从头到尾学习了如何合理的扩大產能。
那个项目也非常成功，不仅让初创公司拥有了自己的產业链，摆脱了產能限制，还稳步发展，几年后拥有了全產业链。
林默作为当时的决策层亲身参与了整个过程。
於是林默直接说道：“王总，您也別额外这个钱了，我就懂，都算在你当初给的委託费里面了。”
更新不易，记得分享101看书网
“嗯？！”王胜猛然眨了一下眼睛：“林律师，这你也懂？！”
“明天见面的时候你就知道了。”
“呃..好吧。”
既然林默都这么说了，那就明天再看看，不行再换也不迟，这个面子肯定是要给林默的。
林默也从床上爬了起来，开始伏案编写计划书。
时间缓缓流逝，等林默抬头之时，太阳光已经照射进了臥室当中。
手中的计划书也密密麻麻的写满了十多页纸。
这时候手机响了，是高政打来的：
“林律师，我这边都准备好了，在哪商谈？”
“好，我拉个群。”
林默建了一个群，王胜和高政进来后，又拉进了双方各个领域的负责人。
林默也拉了五名律师进来。
擅长的点也各不相同。
有的是行政法与行政合同专家
有的擅长环境法与產业合规
最基础的是，都擅长合同法。
群里內人员已经来到了15人。
商量好了见面地点后，三方人马直奔见面地点。
是一家酒店的小型会议室。
三方都很准时，高政见到王胜后，大步上前，双手紧握王胜右手，力道大得让对方指节发白。
“王总，我代表工厂区感谢您的到来啊！”
此刻的高政哪里还有半点硬汉猛男的样子，温柔的就像一只小绵羊。
这可是林默找来的公司，可不能怠慢了啊！
王胜也是说道：“高区长，非常感谢您的政策，有魄力啊！”
隨后两人又看向了林默。
而林默则是盯著两人的黑眼圈笑了：“看来两位也没谁啊。”
“哦？”
两人一愣，隨后都笑了：“这么大的事情怎么睡得著觉啊！”
在场的其他人也是很神色激动。
工厂区的官方人员也期盼著好公司入驻。
永胜体育的几个高层也期待著公司做大做强。
顺和律所的五位年轻律师第一次参与这种大项目，也激动无比，以后履歷可就丰富了！
王胜：“好了，林律，咱们步入正题吧，你昨晚说的计划书....”
“已经准备好了，我放到大屏幕上大家一起看吧。”
三方人马都坐好，林默站上了演讲台。
屏幕上显示出了计划书。
永胜体育的人看得极为认真，这可是关係著他们未来的企业计划书，但凡有一点问题，就算交情再深，也不可能用的。
林默也解说了起来：
“以永胜体育目前的情况出发，我的想法是，先轻资產启动、聚焦核心產能、分阶段布局。
为此，我设立了三个阶段。
第一阶段：以轻资產启动。
先解决核心產能问题，集中资源做“最小可闭环”生產。
这也是初期核心策略。
具体落实下来，就是先建核心工厂，暂缓全產业链。
永胜体育目前主打极胜品牌，销量以运动鞋为主，衣物为辅。
可以先设立鞋类组装厂和成衣製造厂。
同时贯彻核心產能优先的策略。
將80%人力（约4000人）集中在两个厂內，快速產出第一批產品，缓解市场需求，同时回笼资金。
原材料（如纤维、橡胶）和面料这种非核心环节暂时外购，避免初期重资產投入。
建厂策略採用“核心工厂+卫星工厂”模式。
总部工厂（约莫2000人）：负责核心工艺（如裁剪、缝製、质检），標准化流程。
卫星车间（3000人分散至周边）：承接简单工序（如包装、配件加工），降低管理难度。
.......”
没多久，林默就说完了前期的计划书。
永胜体育的高层立马开始討论，连连点头，王胜也挺惊讶的。
能说出来这些，证明林默是真懂怎么建厂子。
而且不是一般的懂！
就比如核心+卫星工厂的模式，没有深入了解过的人根本就不会知道。
將製造流程分开，卫星车间如同蜂巢中的工蜂，承接简单工序；
核心工厂则是蜂后，把控关键工艺，確保品质如一。
接著林默又开始说中后期的计划：
“如果前期进展顺利的话，那么就可以进入阶段建厂的第二阶段：从轻资產到逐步掌控上游。
將70%的资產投入核心工厂（设备、培训）、30%用於设计研发和仓储。
採购二手的设备，培养自己的技术骨干，爭取为自家產品发明出核心科技，以此站稳市场！
.......”
林默也开始细说第二阶段的布置。
说完后没有停息：
“如果这一步也顺利，那么就可以进入第三阶段：向上游延伸降低成本以及全產业链闭环。
到了这一步，已经可以自建面料厂，同时试水原材料加工等等，以此摆脱供应商的限制。
这一步需要细致的规划，例如原材料加工，可联合官方共建產业园......
如果这一步也顺利的话，就可逐步补齐皮革/橡胶厂、检测实验室等，形成全產业链闭环！
当然，我也知道永胜体育的诸位都討厌风险。
那么我们遵循关键原则，那就是每新建一个厂，必须確保前序环节已稳定盈利！
我说完了。”
小型会议室內很安静，永胜体育的诸位都在仔细的思考，分析可行性。
王胜也连连点头，尤其是最后的关键原则，王胜非常的赞同。
既想到了扩大规模，又想到了退路。
这也说明林默是真心在替永胜体育公司考虑的。
而高政则是感动的一批。
他没想到林默已经做到了这种地步！
连企业的未来之路这种微小的事情都全部规划了出来！
他找到了一种久违的感觉，那是儿时在家的感觉！
什么都不用想，家长都贴心的为他安排好了。
“这种感觉....是...是父爱啊！”
高政猛男落泪，此刻的他甚至想要衝上去对著林默大吼一声：“爸爸！”